一、    指导思想：

        2015年宜宾市三江学校工会工作以科学发展观、党的十八大、十八届四中全会精神精神为指导，坚持以人为本的理念，以区教育工会2015年工作要点为指南，坚持“生态教育、特色翠屏”的发展理念，在学校党支部的领导下，以建设和谐校园、推进学校教改的发展、情系教职工、服务教职工为出发点，维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，为全区教育事业“两个率先”添砖加瓦。

二 、工作重点：

1. 加强民主建设，维护教职工合法权益。

        大力推进依法治校工作，全面落实教代会职能，努力提升教代会质量。进一步完善教代会制度。按照《宜宾市翠屏区中小学教职工代表大会工作规则（试行）》的要求，不断完善教职工参与民主管理的各项工作机制，规范程序，提高教代会质量。推进教代会工作制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质和参与学校民主管理的能力。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。认真抓好每学年至少召开一次教代会的工作，教代会形成的相关决议、成果资料于会后一周内报送区教育工会备案。

        认真贯彻落实局党委“校务公开、民主监督”的各项制度，深化校务公开民主管理制度，发挥工会、教代会在学校民主管理、民主监督和教职工思想政治工作中的作用，依法维护教职工合法权益，落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。督促学校行政落实好校务公开制度，逐步完善校务公示，确保公开的针对性和实效性。凡评先评优、职称评定等重大事项以及其操作过程和结果，都要向教职工群众公布，追求公正，维护公平。

(2)加强信访维稳工作。把维权和维稳切实结合起来。一是加强基层调解组织和劳动争议调解组织的建设；二是建立健全工会信息通报制度，做到对全区教职工队伍中存在的不稳定因素早发现、早介入、早报告，并协助学校党政妥善处理，坚决把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。密切关注困难教职工的生活状况和思想动态，做好思想教育引导工作，着力解决教职工最关心最直接最现实的利益问题，维护教职工队伍的稳定，促进社会稳定。

(3)切实做好送温暖工作。积极协助学校党政认真组织好“慈善一日捐”、公民无偿献血活动，深入实施“送温暖工程”活动，加强对困难教职工的帮扶工作，继续深入开展大医疗互助、困难帮扶、金秋助学等工会惠民行动，加大帮扶力度，拓宽帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平。认真做好退休教职工的管理，尽其所能地为他们多提供方便，帮助他们解决一些具体问题，开展对退休教师节日慰问和患重病慰问工作，及时给他们送去温暖，切实维护退休教职工的合法权益。

（4）要维护女教职工的特殊权益，充分发挥女教师的作用，持续深入开展“巾帼建功”行动和“双争”活动。鼓励她们立足本职岗位，争先创优，在生活中关心女教师的身心健康，尽量为她们提供服务。鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，争做事业家庭双兼顾的新女性。

（5）加强调研和理论创新。加强工会理论学习和研究,不断更新观念，用新的思想、新的举措、新的工作作风，开创工会工作新局面。积极参与教育改革改革实践，把工作重心转移到加强教代会建设、加强民主管理上。认真完成市、区总工会、区教育工会的调研课题任务。对教职工关心的热点、难点问题要深入调查研究，帮助有关部门为制定决策提供依据。不断总结工作的新经验、发现工作中存在新问题，形成调研报告或经验文章，把学习和研究成果运用到实际工作中去，力争形成自己的工作特色。

2. 注重队伍建设，提高教师整体素质。

        建设一支高素质的教师队伍，既是实现教育事业全面发展的需要，也是教师自身实现全面发展的内在要求。本学年工会工作将与党政配合，做党政要求，群众需要，工会能做的工作，积极为教师搭建一个全面发展的平台。

（1）认真开展师德教育活动。继续在广大教职工中广泛深入地开展社会主义核心价值观教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范。组织教职工认真学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则（试行）》、《翠屏区教师行为规范“十不准”》等文件材料，开展自我反思，撰写剖析材料，进一步提升教职工的师德意识。紧密联系教职工队伍的思想实际，开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的师德教育活动。进一步实施关爱学生行动，推动师德师风建设。组织教师开展师德承诺、师德知识竞赛、爱生案例征集及专题演讲活动，引导广大教师修身立德、教书育人、服务育人，倡导积极进取、爱岗敬业、无私奉献、严于律己的精神风尚。积极协助配合开展针对“有偿家教”、“有偿补课”、教育收费等群众关心热点问题的专项治理活动。

（2）打磨高效课堂，帮助广大教师提高业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的教学名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀，不断壮大我校优秀教师队伍，为实现办人民满意的教育进一步夯实基础。要不断提升教职工掌握现代教育手段的水平，组织参加各级各类教师现代教技能大赛，组织第二届教师技能大赛。不断提高教师的育人能力和综合素质。

（3）关注青年教师成长。青年教师是教师队伍中的生力军，工会将从学习、工作、生活、家庭等诸方面给予更多的关心和服务，满腔热情地帮助他们克服面临的困难。通过各种活动为他们搭建更多的发展平台和相互学习交流的机会，树立正确的人生观、价值观。

3. 深化凝聚工程，努力建设和谐校园。

（1）关心教师生活。群众利益无小事，关心教师生活是学校工会义不容辞的职责，凡涉及教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要尽力去办，要围绕教师最关心、最直接的利益，做教师的知情人、贴心人，为教师办实事。

（2）进一步深化“送温暖”工程，帮助特困教师解燃眉之急。做好特困教师动态调查工作，建好困难教职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一帮扶人的职责。补充和完善困难职工帮扶档案。继续梳理职工情况，按因病、因灾、子女就学等类别和困难程度情况分类分层次补充和完善困难职工档案。完善帮扶保障机制。开展“情系教职工、服务会员”活动，建立健全工会干部与困难职工家庭联系制度。关心困难教职工，切实解决教职工工作生活中的实际困难，努力做到教职工重病必访、生孩子必访、家庭生活困难必访、家中发生突发事件必访。

（3）积极创造条件，丰富教职工文体生活。在教职工中继续大力开展以丰富多彩的文体活动为主要载体的寓教于乐的活动。做好元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节、重阳节、国庆节等重大节庆日的庆祝活动，举办好教职工各种球类、棋牌类单项体育竞赛活动；开展适合各个年龄层次的教职工的兴趣和爱好的全民健身活动，增强教职工队伍的健康水平，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。组织参加今年区教育工会举办的系统职工篮球比赛。让教师能在工作之余得到精神上的快乐和放松，在学校的教育教学工作中激情更高、精力更旺。

4.深化工会“建家”活动，丰富建家内涵，努力把学校工会建设成组织健全、维护到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。积极参与创建合格、先进、模范“教工之家”达标升级活动。围绕教育教学改革和教学质量提升抓建家；以会员为本，突出维护抓建家；以整体联动，党政工共建一个家。

5.进一步加大工会工作宣传力度。工会要在学校校园网工会专栏，并借助“翠屏教育网”等网络、报纸和板报橱窗等宣传平台，开辟专版、专栏宣传党的工运理论，宣传工会法规、宣传工会重点活动，宣传教职工在师德、业务上的先进典型，用良好的形象来激励工会工作。学校工会及时向教育工会报送本校在开展教职工各种活动中的媒体报道材料要。

6.强化经费管理。组织学习《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发［2014］23号），加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

三、工会2015年度主要活动：

1月：开展“送温暖工程”，慰问劳模和困难教职工；

2月：开展春节庆祝活动，清理系统困难职工档案；

3月：庆祝“三·八”节女教职工活动；

4月：“清明节”为革命烈士扫墓活动；

5月：参加第二届教职工教育技能比赛；

6月：参加教职工民主管理论文征文评比活动；

7月：协助党支部开展七一庆祝活动

9月：协助党学校开展教师节、国庆节庆祝活动

10月：组织参加系统职工篮球比赛；组织教师秋游活动。

11月：开展“情系职工”活动，为职工进行体检。

12月，小结2015年度工作，评选工会活动积极分子；送“温暖工程”活动。

                                                               宜宾市三江学校工会委员会

　　　　　　　　　　2015年3月